474939671509140

Rekrutacja oparta na kompetencjach.

Zespoły na lata z myślą o wynikach.


Pomagamy firmom produkcyjnym pozyskiwać pracowników dopasowanych do stanowiska, kultury organizacyjnej i wyzwań biznesowych.

Dzięki sprawdzonemu procesowi rekrutacji ograniczamy ryzyko błędnych decyzji i wspieramy budowę stabilnych, efektywnych zespołów.

Chcesz się rozwijać, a masz wrażenie,
że trudno przyciągnąć ludzi do pracy?

Nie jesteś sam.

Wielu właścicieli małych i średnich firm produkcyjnych mówi wprost: ciężko jest znaleźć ludzi do pracy, a jak już są – to niekoniecznie pasują. Niby mają CV, doświadczenie – a po miesiącu albo odchodzą, albo nie dowożą.

To nie tylko Twój problem… Google też się nad tym głowiło – i przebadało 180 zespołów, żeby sprawdzić, dlaczego jedne działają, a inne się rozpadają.

Wnioski? Nie chodziło o doświadczenie. Chodziło o trzy rzeczy:

✔️ postawę,

✔️ styl myślenia,

✔️ styl komunikacji.

I choć brzmi to poważnie – wcale nie trzeba doktoratu z psychologii, żeby to sprawdzić. Wystarczy wiedzieć, o co zapytać.

Przeczytaj do jakich wniosków doszedł Google w projekcie Aristoteles

 

Zrób pierwszy krok. To nic nie kosztuje, a będziesz bliżej rozwiązania problemu.

Jak to działa?

Chcesz mieć nowego pracownika? A może zdobyć know-how i rozwijać swój zespół? Sprawdź, w czym Ci pomożemy…

Twój Zespół

klucz do dopasowania nowej osoby

Kultura organizacyjna

Zbadamy, jak funkcjonuje organizacja i Twój zespół
Sprawdź czy to dla Ciebie

Wizerunek pracodawcy

musi być pozytywny

Wizerunek pracodawcy

Sprawdzimy za co ludzie cenią pracę u Ciebie
Umów bezpłatną konsultację

Ogłoszenie

napisane okiem pracownika

Ogłoszenie

Opowiemy o stanowisku tak, by kandydaci poczuli poranną kawę w pracy i atmosferę w zespole
Porozmawiaj z Julią

Know–how

outsourcing czy nauka w praktyce

Know-how

TY wybierasz co wolisz – zlecić i mieć czas, czy nauczyć się i mieć know-how i narzędzia
Umów bezpłatną konsultację

Proces

powtarzalny i transparentny

Proces

u nas wszystko jest z góry przewidziane i policzone
Sprawdź czy to dla Ciebie

Profil kandydata

precyzja – kogo dokładnie potrzebujesz

Karta stanowiskowa

kompetencje, zakres obowiązków, misja i cel stanowiska
Porozmawiaj z Julią

Co możesz stracić?

Lepsze dopasowanie do zespołu

Oprócz kompetencji kluczowa jest postawa i dopasowanie. Dzięki temu budujesz zespoły na lata, a nie robisz kolejny „eksperyment”.

Rozwój biznesu

Masz pewność zatrudnienia zgodnie z Twoją strategią, a zaoszczędzony czas poświęcasz na rodzinę lub rozwój biznesu.

Know-how

Chcesz sprawdzone narzędzia i rozwiązania w obszarze LUDZIE? Nie musisz szukać bo mamy je dla Ciebie.

Mniejsze ryzyko

Zatrudnienie niewłaściwej osoby to nie tylko stracony czas,
ale też realne koszty. Wg. badań minimum
9 x miesięczna pensja + koszty dodatkowe

Gwarancja zatrudnienia

Odpowiedzialność oraz gwarancja jest po naszej stronie. Celem jest duży wybór kandydatów i rekomendacja na podstawie danych i analiz, czyli potocznie „chemia”.

Obszar ludzie

Zatrudnienie to początek. Jak chcesz uporządkować obszar LUDZIE to mamy dla Ciebie znacznie więcej.

Czas zatrudniać z głową

Napisz, zadzwoń, umów się - porozmawiamy o Twoich potrzebach

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu w celach kontaktowych. Dane będą przechowywane do czasu realizacji powyższego celu lub do czasu wyrażenia przeze mnie sprzeciwu wobec tego przetwarzania. Administratorem danych osobowych jest Teh Transfer Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Przasnyska 6A, 01-756 Warszawa wpisana do Rejestru Przedsiębiorców, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie pod numerem NIP 8862979670, REGON 022070650

Odpiszemy najszybciej jak to możliwe. Bez zobowiązań.

People & Culture by Infinity

Umów się na darmową konsultację

Julia Dudzińska

Al. Wojska Polskiego 41/14
01-503 Warszawa

Zrealizuj swoją wizję,
tak jak nasi klienci!

AWENTA

Mimo silnej pozycji i rodzinnych wartości firma długo działała bez jasno określonej kultury i z przypadkowymi rekrutacjami. Dzięki współpracy z Infinity P&C uporządkowano procesy, zdefiniowano kulturę organizacyjną, wdrożono strategię EB i pozyskano narzędzia do skutecznej rekrutacji.

„Polecamy każdemu, kto do tej pory zatrudniał 'w ciemno’ – to zupełnie nowa jakość pracy z ludźmi.”

– Mariusz Laskowski, Dyrektor Operacyjny

Polska Grupa CNC

Dyrektor sprzedaży szukał handlowca B2B z doświadczeniem i językiem niemieckim na poziomie negocjacyjnym. Wcześniejsze samodzielne próby nie przyniosły efektu. Po wdrożeniu procesu Infinity P&C – od EB, przez ogłoszenie, po zadanie i punktację – napłynęło 150 dopasowanych CV.

Zatrudniliśmy świetnego handlowca, polecam

– Krzysztof Łapiński, Dyrektor Sprzedaży

LMT Sp. z.o.o.

Po połączeniu dwóch marek LMT stanęło przed wyzwaniem zbudowania spójnej kultury i zintegrowania dwóch różnych zespołów. Z pomocą Infinity P&C wypracowano wspólne wartości, stworzono strategię EB i skutecznie wdrożono ją online. Dzięki precyzyjnie zaplanowanej rekrutacji – z arkuszem pytań i punktacją – zespół pozyskał dopasowanych pracowników.

To była świetna decyzja – polecamy szczególnie firmom w fazie zmian.

– Patryk Jakóbczak, Prezes Zarządu